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2022年企業建筑資質升級不通過原因大盤點!

發布時間:2022-05-26

為了建筑資質升級或增項,有些企業花費了大量人力物力,從縣、市到省,資質升級,一路“過五關斬六但由于申報資料有“硬傷”,到房建部審查時未通過。公示時審查意見常被告之為“綜合指標不達標、人員不達標、業績不達標、不符...

資質改革這個問題已經是老生常談了,不過自從7月1日資質改革銜接工作正式開展,暫停資質新辦業務后,留給企業考慮的時間已經不多了,但仍有企業糾結猶豫:資質標準改革在即,企業是否還要辦理建筑資質升級?建筑資質升級宜早不宜遲,不升以后只會更難。建筑企業在進行資質升級的過程中,通常都會感到困難重重。下面小編為大家盤點一下,2022年企業建筑資質升級不通過的幾大原因。

一、注冊資金的問題

在辦理資質升級之前,企業就應該知道每個專業對注冊資本的要求是不同的。特別提醒,在申請資質升級前一兩個月不要注冊資本,可能會被退回,從而導致升級失敗。解決這個問題的辦法是提前半年注入資金。

二、企業業績的問題

每個資質類型、等級都不一樣,需要準備的業績也不一樣。在準備企業業績時,常常會發生錯誤,例如工程圖紙不完整,圖紙與業績不一致,或者存在其他的細節問題。在辦理資質升級時,業績準備必須充分、完整、正確、符合標準才可以。

三、重復注冊的問題

辦理建筑資質升級,人員是不可或缺的。不同的專業需要不同的人員,多的需要幾百人,少的需要幾十個人。不過,企業經常會出現人員重復注冊的情況,因此,他們努力準備的申報材料,肯定會被打回。所以企業在提交材料之前要對注冊人員審查,通過相關的注冊查詢系統,以了解該人員是否在其他企業注冊證書,就可以避免問題發生了。

四、人員社保的問題

根據相關標準規定,建筑企業必須為人員提供近期三個月的社會保障,并且要求提供近一個月的社會保障細節,如果無法提供這些,相應的人員就不能參與資質升級申報中。有些公司沒有按照要求去繳納社保,或者臨時才去繳納,這都很容易查到,肯定會導致資質升級失敗。

總體來說,導致資質升級不通過的原因可以歸納為四點。其實,辦理建筑資質升級固然可以提高公司實力,但其過程卻比我們想象中要復雜和困難得多。資質升級的難度很大,導致企業經常無法通過建設部門的審核,甚至來來回回修改多次,升級依然處于失敗的境地。


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